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为了保障医院职工享有社会保险权利，自觉履行社会保险义务，促进保障型和谐社会的建设，制定本制度。本制度适用于全院职工的各类型保险的管理。社会保险是国家立法强制实施，缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费。为落实国家政策要求，现医院对社会保险参保员...2020-11-15
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一、在主管院长的领导及科长的指导下，负责计划免疫预防接种工作。二、及时为新生儿建立预防接种卡、预防接种证。按照免疫规划程序实施新生儿免疫接种，并做好接种记录。三、统计预防接种资料，制定疫苗计划，按时上报规定报表。四、正确掌握各种疫苗免疫程序及接种...2020-11-15
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为进一步完善人事管理机制，规范医院人事用工，保障非编制人员合法权益，制定 本办法。 一、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位：原则上是临床医疗、护理、医技 行政后勤科室确有用人需求，应提交医院行政会议研究决定。 （二）准入条件 医疗岗位：第一学历为全...2020-11-15
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一、负责医院食源性疾病主动监测管理工作。熟练掌握《食源性疾病报告工作规范》具体内容和相关政策，认真负责监测资料的收集及上报工作。二、监督、指导医院各科室认真落实《张掖市食源性疾病主动监测实施方案》，组织协调各科室工作，加强业务学习，提高自身业务水...2020-11-15
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为使每位新入院的职工了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，尽快适应医院的工作环境。 一、凡新进人员必须参加医院举办的新进人员岗前培训，未经岗前培训不得上岗。具体实施办法依本规定执行。 二、岗前教育的时间、形式、内容 岗前培训一般定于新进...2020-11-15
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根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发[2011]22 号）、《关于事业单位新进人员有关问题的通知》（甘人社通[2011]76 号）、《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》（甘人社通[2016]35 号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》...2020-11-15
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为进一步加强我院的继续医学教育工作，建立和完善适应上级卫生主管部门卫生改革与发展需要的继续医学教育制度，不断提高卫生专业技术人员的能力素质，更好的为人民健康服务，根据《甘肃省继续医学教育实施细则》以及《甘肃省专业技术人员继续教育条例》，结合我院实...2020-11-15
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一、员工奖惩原则 （一）精神奖励与物质奖励相结合的原则 奖励的终目的就是调动人们的工作积极性，而要调动人们的工作积极性，必须把物质奖励和精神奖励结合起来。所谓物质奖励，就是寻医院涌现出来的先进集体和先进个人给予一定的实物奖励，包括颁发奖金和奖品。...2020-11-15
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根据《事业单位人事管理条例》和医院《人事管理规定》，职工休假按此规定执行。 一、职工休假包括：工休假、探亲假、放射假、病假、事假、婚假、丧假、计划生育假等，具体规定如下： （一）工休假 工作满 1 年以上 10 年以下，每年 5 天； 工作满 10 年以上 20 ...2020-11-15
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一、各科室 ( 含班、组 ) 均应建立考勤制度，指定专人负责考勤，并按人力资源部制定的考勤表登记考勤结果。 二、各科室 ( 含班、组 ) 每月 30 日前将上月考勤登记表汇总后交人力资源部，超时报送的科室将记入本月综合质量考核。 三、考勤内容：包括出勤、各种脱产...2020-11-15
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