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感染性疾病患者在标准预防的基础上，根据病原体的传播途径采取接触隔离、飞沫隔离、空气隔离。一、接触隔离适用于多重耐药菌感染或定植患者、大量伤口分泌物、大小便失禁患者或其他排泄物引起较大环境污染和微生物传播风险潜在增加时。(一）患者的隔离1.限制患者的活...2020-11-15
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为了推进医药卫生体制改革、优化医疗资源配置，促进卫生人力资源合理流动和交流，提高医疗技术水平。根据有关规定制订本规定和程序。 一、人力资源部负责外来短期卫生专业技术人员的资质管理及认证工作。外来卫生专业技术人员本人申请或同意，由人力资源部进行资质...2020-11-15
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一、各临床科室认真学习《医院感染诊断标准》,及时发现医院感染散发和聚集性暴发。二、对医院感染的散发病例,临床医师通过电子病例系统24小时内填写医院感染病例报告卡。三、医院感染专职人员及时收集和保存上报病例,对监测数据进行初步统计,对发现的危险因素和相关...2020-11-15
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为进一步深化人事制度改革，根据上级有关文件精神，结合本院实际，就卫生专业技术人员资质的认定、聘用、考核、评价管理、奖惩制定以下制度： 一、专业技术人员资质的认定 （一）上岗人员必须取得相应的学历，及具备相应的上岗证及其他资格证。 （二）医护人员必...2020-11-15
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一、依据《医院感染监测规范》要求,医院须对住院病人进行医院感染病例监测,以便掌握本院医院感染基础情况。二、完成医院感染质量管理控制13项指标,即:医院感染(例次)发病率、医院感染(例次)现患率、医院感染病例漏报率、多重耐药菌感染发病率、多重耐药菌感染检出率...2020-11-15
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医院在学科建设中，有无好的学科带头人和结构合理的人才梯队，是关系到医疗技术和科研发展的关键。医院管理者要为人才辈出、人尽其才创造良好的环境，而人才的成长非一日之功，只有重视中青年学科带头人的选拔和培养，学科才有后劲。医院要发展，人民要健康，我们不...2020-11-15
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医院在学科建设中，有无好的学科带头人和结构合理的人才梯队，是关系到医疗技术和科研发展的关键。医院管理者要为人才辈出、人尽其才创造良好的环境，而人才的成长非一日之功，只有重视中青年学科带头人的选拔和培养，学科才有后劲。医院选拔和培养学科带头人应遵循...2020-11-15
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一、医院感染管理专职人员应接受省医院感染监控管理培训基地的岗位培训，方可上岗。二、感染办、医务部、护理部相互配合开展对各级管理人员、医务人员、工勤人员进行预防和控制医院感染知识的常规培训。培训内容：管理知识和专业知识。管理知识包括：职业道德规范、...2020-11-15
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一、在医院感染管理委员会领导下，负责医院感染管理的日常工作。制定医院感染管理工作计划，并组织实施。二、监督检查全院有关医院感染管理规章制度的执行落实情况。协调各科室医院感染控制各项工作。三、调查、收集、整理、分析有关医院感染的各种监测资料，并按时...2020-11-15
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为“用好现有人才，留住关键人才，引进特需人才”，进一步加强我院人才梯队建设，给医院的持续发展提供强有力保障，特制定本制度。 一、梯队建设目的 为建立和完善医院人才培养机制，以加强高层次人才队伍建设为目标，通过有效的岗位继任者和后备人才甄选计划...2020-11-15
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