为持续推进我院DIP政策下医院精细化管理，进一步强化临床医护人员对DIP政策的理解和应用。4月20日，医保和价格管理办公室在行政五楼学术厅组织开展DIP支付方式改革专题培训。医院在家院领导、临床科室和相关行政科室负责人及DIP业务骨干参加会议，会议由副院长马维军主持。

会上，医保和价格管理办公室主任郑江红从医保支付方式改革三年行动计划出发，深入浅出的讲解了DIP相关概念，分享了上海第十人民医院秦环龙院长关于《DIP促进公立医院精细化管理思考》的讲座视频，并与相关业务科室人员交流，为他们答疑解惑。

副院长马维军表示，DIP支付方式改革是深化医疗卫生体制改革的重要举措，是促进公立医院精细化管理、提升医疗质量水平的重要途径，是保障广大参保人员基本医疗权益、全面提升患者满意度的重要手段，是一项需全院高度重视、各部门共同参与的系统性工程。

院长钱军要求，各科室要重视DIP支付方式改革工作，一是各科室主任要带头学习新政策，研究配合DIP的收治原则，认真开展多种形式的考核，让所有临床医护人员都能理解并熟练掌握新政策；二是各职能部门要为临床科室做好服务，医保和价格管理办公室要做好和省市医保局的沟通反馈工作；三是临床医生要在医改政策和DIP支付方式下，提质增效，全面提升诊疗水平，促进学科发展。

钱军强调，全院各科室要统一思想、提高站位、强化培训，下好先手棋、打好主动仗、当好排头兵。要以此次DIP培训为契机，加快推进信息化建设，加强学科专科建设，提高医保基金使用效率，提升患者就医体验，更好推进我院医保工作，造福广大人民群众。

此次培训，进一步提升了全院人员的思想认识，更新了政策知识、开阔了改革视野、拓宽了工作思路，并对DIP带来的影响有了主动适应和科学应对意识，对我院如何有效落实医保相关改革政策，提高医保管控水平，促进医院医保支付方式改革工作的合理、合规、合法开展具有重要意义，为DIP支付方式改革高质量运行奠定了坚实基础。