9月14日，我院召开中层干部会议，党委副书记、院长钱军通报了医院党史学习教育“我为群众办实事”实践活动进展情况。院领导，科主任、护士长及班组长共180人参加了会议。

党史学习教育开展以来，院党委把解决问题、推动工作落实作为衡量标尺，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，广开言路听取患者和职工意见建议，提出帮办实事项目，经院党委、学校党委逐级审核，确定校级承诺督办项目2件，院级承诺督办项目5件，制定帮办实事项目清单，明确责任部门、科室，确定时间表、路线图，把学习成效转化为责任担当、务实作风和为民行动。

聚焦患者就医体验目标，着力解决信息技术应用有局限、患者看病排队时间长、个性化需求得不到满足等问题。

自觉服从地方政府和卫生部门指挥，主动承担全市疫情防控任务，完善常态化疫情防控机制，全力保障全市复工复产和人民群众健康。在张掖电视台开辟“健康是福”专栏，已播出50期；通过微信、微博、抖音等新媒体，制作播放健康科普知识小视频208条，深受市民好评。持续在门诊部组织青年志愿者进行“爱心门诊”志愿服务活动，辅助临床工作，方便患者就医。大力开展“健康知识进乡村、进农户、进社区、进军营、进学校义诊活动”，进行健康检查，普及健康知识，免费发放药品，有力的促进了“健康张掖”建设。

加快智慧医院建设步伐。根据智慧医院发展规划，建立了医院信息集成平台，为各系统的交互共享打好基础；开通电子票据系统，解决了患者换取发票时需要排队及票据丢失、损毁等痛点；开展网上、手机预约挂号、患者自助挂号、缴费、打印报告服务，实现分时段就诊，缩短患者等待时间；打造门诊智慧服务平台，全面升级门诊自助服务、诊区分诊服务、诊间支付服务等，安排志愿者指导患者及家属，提升患者的就医体验。

进一步满足患者个性化健康需求。对医院内设科室进行调整，新设教学科研部、审计办公室、资产管理科、招标办公室等内设机构，进一步健全和完善医院管理体系。整合院区优势科室资源，结合实际工作和业务发展需求，新设内分泌风湿科、神经内科、肿瘤科、普外三科、骨三科、针灸推拿科等业务科室，健全诊疗体系，促进亚学科发展。对标对表省级、市级重点学科建设标准，建成中西医结合科1个国家级重点专科，骨科、泌尿外科、儿科3个省级重点专科，心血管内科、重症医学科等24个市级质控中心和重点专科，带动提升全市医疗服务水平。以国家级胸痛中心为模板，积极推进创伤中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心“五大中心”创建工作，提高危重症患者的救治能力。开设产科特需病房、老年病特需病房、儿童重症监护病房等病区，开设特需专家门诊，实行无假日医疗，努力满足患者的个性化需求。膳食服务中心根据病员特殊人群需要，增添花色品种，营养搭配、合理膳食，为病患制定符合自身需求的营养菜谱，通过电话订餐、专人配送，尽心尽力为病患服务。持续提升患者就医舒适感、幸福感和获得感。

聚焦深化医院深层次改革目标，着力解决职工住房公积金、养老金缴纳不规范问题和分配存在大锅饭现象的问题。

规范职工养老保险和住房公积金管理。加强与政府社保部门和住房公积金管理中心的沟通协调，职工养老保险已完成职工信息采集、录入并通过审核，正在和省人社厅衔接移交，所有职工养老保险（含退休人员）将并入国家社保系统；按政策足额缴纳2021年职工住房公积金，2019年度和2020年度已足额补缴。

深化绩效工资分配改革。逐步建立有激励、有约束、有竞争、有活力的内部管理和分配机制，由专业团队根据医院运营情况制订了《河西学院附属张掖人民医院绩效工资核算分配方案（试行）》，目前正在试运行，拟于近期提交职代会审议通过后正式实行。完善人事管理制度，制定印发《高层次人才引进与管理办法》《医院职工攻读博士硕士研究生暂行管理规定》《退休人员返聘管理制度》《编外聘用人员管理办法》《首席专家管理办法》《人事代理规定》，坚持科学规划、合理设置、以需定岗、以岗定聘、注重实绩、择优聘用原则，对专业技术人员实行聘约管理。

聚焦关心职工工作生活目标，积极推进后勤社会化，努力改善院区生活环境。

针对医院住宅楼层高难上的问题和职工健康体检未按时进行的问题，加强与市、区政府相关部门的衔接，积极争取项目，逐步为全院多层老旧楼房加装电梯，今年争取的6部电梯正在安装，可于近期完工交付使用；全面贯彻落实干部保健工作政策，根据省委、省政府《关于进一步加强干部保健工作的意见》及学校文件精神，办理全省通用的正高级专家保健证，确定每年为全院职工及退休人员进行健康体检，切实提高干部职工健康水平。加强院区和家属区水、暖、电、气等设施设备的维修和保养，及时排除安全隐患，保障全院各项设施的正常运转，建设“平安医院”。（师宗军）