为持续做好教育厅所属医院绩效工资核定工作，2023年7月25日，省人社厅工资处副处长刘晓、省教育厅人事处副处长陈铖一行来我院开展了关于绩效工资的专题调研，河西学院人事处副处长白八斤陪同调研。本次调研主要采取听汇报、召开座谈会、查阅资料、现场指导工作等方式开展。此次调研旨在深入了解我院绩效工资的实际发放情况，指导我院绩效工资核定、实施、反馈等工作，为制定更加科学、合理的绩效工资提供政策依据。我院院长钱军，副院长高鹏程，总会计师田彪，办公室，党群部，人力资源部，财务部，审计科等相关科室负责人参加调研座谈会。

座谈会上，院长钱军首先对调研组一行来我院调研表示热烈欢迎，对省人社厅和教育厅长期以来对医院的关心和支持表示衷心感谢，并就我院基本情况、财务收支情况、医院绩效工资（津贴补贴）执行情况等方面向调研组作了介绍。

调研组围绕绩效工资政策改革、管理方式、审批流程等方面做了细致讲解，针对绩效工资方面存在的问题进行了现场答疑，提出了“四个充分”，“三个明确”和“三个保障”的具体工作要求。

与会人员围绕医院人才引进与服务，薪酬待遇工作中遇到的主要问题与调研组进行了交流，调研组对相关问题进行了详细解答和指导。

此次调研对医院制定更加科学、合理的绩效工资政策具有重要意义，医院将以此次调研为契机，进一步规范医院内部管理，提高工作效率，充分发挥好绩效工资的激励导向作用、杠杆作用、“指挥棒”作用，通过“调结构、控成本、提效率、强技术、重管理、优服务、促发展”，助力医院高质量发展。（供稿：胡宸     审核：曹铁军    钱磊）