一、严格遵守国家有关财政法规和医院财务规章制度，根据上级主管部门下达的工资基金计划，监督、审核发放工资。

二、根据人力资源部、规培办等相关科室的文件及书面通知做为依据，编制工资发放表并附在工资记账凭证后，口头通知一律不执行。经领导审核批准后按时发放在职职工工资、三级浮动工资和退休职工工资。及时将工资发放表打印并装订成册，年末将全年工资表（12本）送交会计档案保管员保管。并且做出科室人员核对表。

三、    严格按照《住房公积金管理条例》，准确核算并及时缴纳公积金，认真做好医院个人公积金明细账簿的登记。

四、每月25日，根据工资变动情况，准确调整人员，按标准发放职工误餐补贴。

五、认真做好全院职工加班费的核算、发放工作。

六、及时做好对招聘职工，临时工的工资、绩效，以及各科室发放的带教费、住培补助、放射补助等的银行代发工作。

七、积极完成领导交付的其他各项工作。

八、严格遵守医院医德医风建设的有关规定,规范自身行为。