一、在上级组织和医院党委的领导下，根据党的路线、方针、政策全面负责医院的日常运行管理。

二、召集并主持院长办公会会议，根据议事规则研究决定医疗、教学和科研等业务工作，落实政府办医目标，不断提高医院为人民群众服务的水平。

三、讨论拟订医院发展规划、改革方案和工作计划、综合目标管理方案，按期布置、检查、总结工作。

四、负责组织、检查医疗、教学、科研、护理工作，定期深入门诊、病区检查指导，并采取积极有效措施，不断提高诊疗水平和服务质量，不断完善各项管理制度和工作标准。

五、按照“三重一大”决策制度，重大问题要及时提交院党委会讨论决定，每年向医院党委会、职工代表大会报告工作，组织处理有关行政工作提案；尊重和维护专业委员会、群团组织的合法权益，支持其履行职权。

六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想，树立良好的职业道德和社会公德，加强医德医风建设，改善服务态度，自觉抵制商业贿赂，促进医院精神文明建设。

七、按照相关程序建立健全医院内部管理制度，促使医院高效运营；合理配置和有效利用医院资产，维护资产的安全完整。

八、加强对财务、后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预、决算专用资金、专项拨款的使用情况以及财务收支情况和物资供应情况。

九、严格遵守医院医德医风建设的有关规定，规范行业行为；及时处理患者投诉。

十、完成法律规章赋予和上级组织、党委交办的其它工作。