在院长、主管院长领导下，完成全院药品管理及药学服务工作。包括：药库管理及药品采购供应，药房管理及药品调配发放，临床药学、临床药理、合理用药管理，教学、科研、学科建设、人才培养管理与实施等，组织全院实施药政法规的执行和监督，突出药品质量与安全管理、药学服务与合理用药及药品经济运行的管理职能，并能及时完成上级临时交办的各项任务。

一、医院药学工作

（一）树立良好的医德医风，全心全意为人民服务。

（二）根据医院医疗和科研需要，在本院药品供应目录范围内制定采购计划，做好药品采购供应、储存，调查掌握药品科技发展动态和市场信息。

（三）根据本院病种分布及病员需求，按照执业医师处方或医嘱单，认真审核，及时、准确地配发中、西药处方或摆发药品，并做好退药工作。

（四）为确保药品质量，保证患者用药安全、有效，对购入药品进行质量监控和检验。

（五）积极开展临床药学、临床药理工作。药师到临床为医师、护士、病人提供药学专业技术服务，开展用药咨询及治疗药物监测；结合临床开展合理用药、新药临床试验和药品疗效评价等工作。

（六）开展全院药品质量控制，认真落实药品质量管理的各项措施，严禁伪劣药品及质检不合格药品进院销售，保障患者用药安全。做好药品不良反应监测和上市后的再评价工作，发现问题及时报告，并提出需要改进和淘汰品种的意见。

（七）在院长领导下，以药事管理与药物治疗学委员会为依托，组织药政法规在医院的实施，并对药品在本院流动的全过程实行监督检查。

（八）搞好本科室技术创新工作。掌握国内药学专业学术动态，不断追踪本学科的最新发展动向。

（九）完成各项临时性药品供应、药学服务、质量与安全管理等工作任务。

二、教学工作

（一）按照医院下达的教学任务，组织实施本部门承担的医院医药院校学生教学授课、普通实习、毕业课题、药学人员进修和对基层医疗单位药学技术工作的指导,保质保量完成教学任务。

（二）注重对中青年教师的培养工作，对任课教师进行集体培训及试讲，带教人员结构合理，形成梯队，按照教学要求抓好落实。

（三）组织本科药师参加规范化培训和继续教育学习，完成规定的学分要求。

三、学科建设和人才培养工作

（一）制定药学学科建设与人才培养工作计划，建立合理的学科梯队。

（二）积极组织本科室人员参加国内、省内学术活动，加强与国内外的技术交流与合作。积极组织科室人员参加全院及本专业学术活动，不断提高药学人员业务素质。

（三）选派优秀人员到上一级医院进修学习。

四、科室经济管理

（一）建立以科主任为组长，成员包括副主任等在内的科室经济管理领导小组。

（二）遵守国家有关药品价格政策。

（三）运用药物经济学的理论和方法，研究医院药物资源利用状况。分析其科学性、合理性，对医院药品使用情况进行综合评价或对某一药品评估，分析用药趋势。定期向医院报告药品销售、使用与经济收入情况。

（四）开展成本核算工作，推进优质、高效、低耗的管理模式，提高科学管理水平。