一、在规培办公室主任的领导下，负责办公室内务管理工作，协助制定及组织实施培训工作计划。

二、负责办公室文件的登记、管理、归档工作，做好各种文件的上传、下达。

三、监督、检查临床专业基地的各项指标, 掌握培训情况，督促各种制度、常规工作的执行，发现问题及时向办公室主任汇报。汇总检查结果，向有关科室反馈，同时采取改进措施提高培训质量。

四、协助做好规培学员的岗前培训、各种考核实施。组织安排公共理论培训课、技能操作实训课。

五、每周抽查学员的轮转纪律、病历书写等情况，不定期抽查宿舍卫生及安全等。

六、做好培训档案资料的整理归档工作，做好培训书籍、视听教材、培训软件的管理、使用工作。

七、负责办公室人员考勤，领发和保管办公用具及财务报销等工作。

八、负责信息统计工作，按时完成各类报表的填报工作。

九、做好办公室主任交办的其他临时性工作。

十、严格遵守医院医德医风建设的有关规定，规范行业行为。