一、在主管院长的领导下，主持临床技能实训中心日常教学、培训和科研工作，对所管辖的人、财、物进行合理的调配，满足教学工作。

二、负责临床技能实训中心年度工作计划制定、落实和检查。

三、根据年度内承担的不同教学任务及教学申请计划，合理安排教学工作，保证教学任务的落实。

四、熟悉年度内全院技能培训的教学计划，熟悉教学大纲内容，掌握各专业教学进度。

五、制定中心管理制度及岗位职责，负责落实对工作人员的培训及考核工作。

六、科学管理实训室，对教学设备提出购置、使用、管理计划，严格执行并督促检查实训室各项规章制度的贯彻落实。

七、定期检查各实训室设备、物品数量、质量及保养情况。

八、制定中心管理考核细则，按细则考核日常工作，考核结果与绩效挂钩。

九、对中心大型设备、仪器、物品、文字资料的建档管理工作进行督导。

十、深入各教研室征求实训老师、学生的合理化意见及建议，持续提高中心工作质量。十一、严格遵守医院医德医风建设的有关规定，规范行业行为。