一、在主管院长领导下负责全面护理工作，关心护理人员的思想、工作和生活，调动护理人员的工作积极性 。

二、拟定全院护理工作计划，经审批后实施，检查护理工作质量，按期总结汇报。

三、负责制订和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程、质量标准等，严格督促执行。

四、建立和健全护理人员结构系统，合理配备人员，与人力资源部协同做好护理人员晋升、调动、奖惩、考核等工作，提高护理人力资源管理的效率。

五、负责制定和修改护理质量指标体系，建立质量控制组织网络，确立质量控制方法，确保护理服务质量的稳步提高

六、负责护理教育管理，制订护理人员培训与继续教育计划，并组织实施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；负责完成护理专业学生及进修人员的临床教学任务，修订与完成实习计划。

七、遵守医院医德医风相关制度和要求；认真履行医学道德规范，救死扶伤，文明礼貌服务，尊重病人，廉洁奉公。

八、定期组织召开护士长会议，检查评价护理质量，分析护理服务流程中存在的问题，制订有效的对策，防止差错事故的发生。

九、负责护理科研和技术革新，并结合临床实际总结经验，开展学术交流，促进护理学的不断发展。

十、参加医院学术、药事管理和医院感染管理等委员会。