为使每位新入院的职工了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，尽快适应医

院的工作环境。 

一、凡新进人员必须参加医院举办的新进人员岗前培训，未经岗前培训不得上岗。

具体实施办法依本规定执行。 

    二、岗前教育的时间、形式、内容 

岗前培训一般定于新进人员参加工作的第一个月进行，具体内容包括： 

（一）岗前培训的重要性，教育新入院人员如何做一名合格的医院职工。 

（二）医院基本概况，劳动纪律教育，医院的院纪院规。 

（三）医院行风建设、医德规范教育，培养廉洁从医的责任意识。 

（四）医疗管理办法，医疗卫生工作概况，执业医师法释义，医疗事故处理办法，

处方管理办法，病案书写规范等，进行医务人员岗位职责、医院核心制度、医疗安全措

施，职工外出进修学习规定等教育。 

（五）护理工作制度，护理人员岗位职责，医护沟通、医患沟通及其技巧。 

（六）医院继续教育制度及临床住院医师规范化培训制度等。 

（七）传染病知识教育。 

（八）预防与控制医院感染基本知识。 

（九）法制教育及消防安全常识教育。 

（十）其他各专业技能培训由各职能部门负责进行。 

三、培训办法及要求 

毕业生报到后，由人力资源部负责，医务部、护理部配合组织培训，结业考核，合

格后方可上岗。 

四、人力资源部应事先制定培训计划、培训内容，并对每一位学员进行培训评定。

五、岗前培训由人力资源部具体负责，制定培训计划，安排具体学习日程，并组织

考试。 

六、各部门的岗前培训负责人必须是各相关科室主任。