根据《事业单位人事管理条例》和医院《人事管理规定》，职工休假按此规定执行。 

一、职工休假包括：工休假、探亲假、放射假、病假、事假、婚假、丧假、计划生

育假等，具体规定如下： 

（一）工休假 

工作满 1 年以上 10 年以下，每年 5 天； 

工作满 10 年以上 20 年以下，每年 10 天； 

工作满 20 年以上，每年 15 天。 

（二）探亲假（不含张掖市各县区） 

未婚职工探父母，每年一次 20 天； 

已婚职工探父母，每四年一次 20 天； 

已婚职工探配偶，每年一次 30 天。 

（三）放射假 

从事放射工作人员，每年休假 30 天，不得跨年度累计休假。 

（四）婚假 

执行甘肃省人口与计划生育条例，婚假 30 天。 

（五）计划生育假 

人流假按政策规定只有一次 15 天。 

怀孕不满 2 个月(包含 2 个月)15 天 

怀孕不满 4 个月 30 天; 

怀孕 4 个月以上(包含 4 个月)42 天; 

怀孕满 7 个月以上遇死胎、死产、早产不成活 75 天 

婚、产假工资：按本人正常工资发放，不影响晋级、调整工资等，绩效工资由科室

计算扣除。 

（六）产假 

执行甘肃省人口与计划生育条例，正常分娩和剖宫产均为 180 天，同时给予男方护

理假 30 天。 

怀孕七个月后科室不再安排值班。 

（七）丧假 

                                                                                                                                                       党政管理  

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职工办理配偶、子女、父母、岳父母、公婆丧事，规定为 3 天。 

（八）病假 

职工因病，请假的凭医院诊断证明，由医务部或护理部审核、主管院领导签字后有

人事科备案登记。休病假超过 30 天，年内不再享受工休假。超过 3 个月的按有关规定

不再享受工资以外的相应工资福利。 

（九）事假 

职工遇紧急事件和其他事宜，视需要和具体情况而定，一般不能超过 7 天。 

二、请假手续办理： 

职工请假 3 天内由科主任审批，人力资源部备案；3 天以上的需个人申请，经科室

主任（护士长）同意签字后报分管领导批示，人力资源部备案；中层干部、科主任、护

士长请假必须经主管部门负责人签署意见后，报分管院领导和院长审批。上述情况未经

批准休假者，一律按旷工处理。职工工休假按医院规定安排，轮流休假，以免造成扎堆

休假的情况。职工按规定享受了探亲假、放射假的，当年不再享受工休假；职工脱产学

习期间不享受工休假（含短期培训、进修）；职工受党内严重警告或行政记大过以上处

分的，当年不安排工休假；职工按规定休产假（含男方护理假 30 天），不再享受工休假；

全年病事假超过 15 天的，不再享受工休假。 

职工离开本市必须向直接领导报告；中层干部、科主任、护士长离开本市必须向分

管院领导和院长报告，经批准后方准离开，否则按旷工处理。 

职工不履行请假制度，连续旷工 15 个工作日，或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作

日的，医院上会研究是否与其解除聘用合同。 

三、以上规定由人力资源部负责解释。