为了认真总结一年来各科室的工作和综合目标管理责任书完成情况以及各级各类工作人员实绩、查找不足，提出今后工作思路，按照医院2011年度各级各类工作人员绩效考核的相关程序，医院下发了《张掖市人民医院关于2011年度各级各类人员考核工作安排的通知》，成立了医院考核领导小组，对考核时间、范围、内容、标准、程序、方法、结果确定及要求都做了明确安排。

　　今年对35名副高以上人员，26名护士长，16名住院总医师，89名科室主任、副主任，分四场次进行分别述职考核，每场述职考核均有一名分管院领导主持述职，院务部、党群部、人力资源部、医务部、护理部，宣教科等负责人参加，科室工作人员述职，由科室考核小组负责组织，科主任主持，所有人员述职后均进行民主测评。在科主任述职大会上，院长王海鹰对2011年医院工作做了简要总结，对述职工作进行全面点评，并对医院近期工作和明年工作打算、经营策略、分配方式等方面提出了很好的思路。

　　院长王海鹰就此次考核工作指出以下几个特点。

1、领导重视，及早安排，并有分管院长主持。

2、组织有序，会场纪律好，所有述职人员均能提前10分钟到场，述职均把握在5分钟之内。

3、准备充分，简明扼要，直奔主题，无大话、套话、空话、废话；述职人员不仅工作做的好，总结的也非常好，为今后进一步做好工作奠定了基础。

4、述职内容真实全面，客观公正、既总结了成绩，也提出了不足，并提出了今后工作思路。

5、每场述职会均有一名院领导主持，相关管理科室负责人员参加，并对述职人员进行点评，还广泛征求他们对今后科室工作和医院发展的意见和建议。

6、述职起到了总结经验，找出不足，互相交流，互相学习，取长补短，共同提高的目的。(杨巧木)