8月24日，医院召开2026年第8次重点工作调度会议，就持续深入推进高校直属附属医院问题专项整治工作进行调度安排。

会议通报了高校直属附属医院问题专项整治工作进展和自查问题整改情况，并对下一步工作再部署、再安排。

会议指出，开展高校直属附属医院专项整治，是深入贯彻落实省教育厅及学校专项整治工作部署的重要政治任务。自五月专项整治工作启动以来，医院党委高度重视、迅速行动，严格对照上级部署，全面开展自查自纠工作。各科室、各部门按照医院工作方案，紧扣整治重点，逐项梳理问题清单、责任清单、整改清单，在党风廉政常态化建设、医德医风专项规范、重点岗位风险排查等方面取得了阶段性成效。全院干部职工纪律意识、规矩意识、服务意识持续提升，重点岗位廉政风险防控更加规范，内部管理制度持续完善，住培医师待遇持续保障，医院行风作风、管理效能、服务质效实现稳步提升。但也要清醒认识到，医院当前在专项整治工作推进过程中，仍存在薄弱环节和短板不足，对标省教育厅及学校党委工作要求，有些问题整改还有一定差距。部分科室自查自纠浮于表面，廉政建设、医疗安全、医德医风、内控管理等工作融合不紧，对医护及住培学员关爱激励机制有待完善，必须高度警醒、立行立改，以更严标准、更实举措推动专项整治走深走实、见行见效。

会议强调，专项整治工作是又一次政治体检、作风淬炼、管理提升，事关医院行风形象和发展大局。全院上下要提高政治站位，杜绝松劲懈怠思想，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，紧盯突出问题狠抓整改，健全常态长效管理，推动专项整治取得实效。一要聚焦党风廉政建设，筑牢政治忠诚根基。作为高校附属医院，我们必须始终把政治建设摆在首位，以党风廉政建设引领医院各项工作高质量发展。全院要坚持以习近平党建思想为引领，深化巩固树立和践行正确政绩观学习教育成果，持续压实全面从严治党主体责任，健全党委主体责任、纪委监督责任、科室直接责任三级责任体系，层层传导压力、逐级压实责任。常态化开展党纪学习教育、廉政警示教育，常态化通报医疗行业典型案例，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要紧盯关键少数，严格落实民主集中制、“三重一大”决策制度，规范权力运行，坚决杜绝权力滥用、履职不严等问题，持续营造风清气正的政治生态和医疗生态。二要聚焦医德医风建设，提升医疗服务形象。医德医风是医院的立身之本、发展之基，也是本次专项整治的核心重点。全院医护人员要坚守医者初心使命，严格遵守医疗行业行为准则和职业道德规范。持续整治收受红包、违规收费、过度诊疗等群众反映强烈的突出问题。健全完善医德医风考核评价体系，将日常表现、患者评价、投诉处理、纠纷责任纳入职工绩效考核、评优评先、职称晋升全过程，实现考核全覆盖、严落实。进一步改进医德医风微课堂，切实发挥警示引领作用。坚持以患者为中心，优化就医服务流程，改善就医体验，用心用情解决群众看病就医急难愁盼问题，全力打造群众满意、社会认可的优质医疗服务品牌。三要聚焦重点岗位防控，织密风险防范网络。针对药品耗材采购、设备招标、财务收费、人事管理、医保结算、临床诊疗等高风险重点岗位、关键环节，开展常态化、全覆盖廉政风险排查。全面梳理岗位权责清单、风险清单，精准排查制度漏洞、流程短板、监管盲区，建立动态化风险台账，实行销号管理、闭环整改。健全重点岗位轮岗、廉政谈话、日常监督机制，运用信息化手段强化全程监管，让权力在阳光下运行。坚决防范化解医疗领域廉政风险、执业风险、安全风险，从源头遏制各类违规违纪问题发生，筑牢医院安全稳定发展防线。四要聚焦内控体系建设，夯实规范管理基础。以专项整治为契机，全面查漏补缺、提质增效，持续完善医院内部控制管理体系。系统梳理行政管理、医疗质控、财务资产、物资采购、教学科研、后勤保障等各项规章制度，对滞后、空缺、不规范的制度及时修订完善。强化制度执行力，杜绝制度空转、执行走样，让制度真正管权、管事、管人。健全常态化内部督查、自查自纠机制，定期开展内控执行专项检查，及时发现和整改管理漏洞，全面提升医院精细化、规范化、科学化管理水平，为医院可持续发展提供制度保障。

会议强调，全院上下要凝心聚力、真抓实干、攻坚克难，高质量完成专项整治各项任务，持续净化医疗行业风气、提升医院管理水平、夯实人才队伍根基，充分彰显高校附属医院的责任与担当，为学校和医院持续高质量发展、守护区域群众健康保驾护航。