6月26日下午，我院召开医德医风建设工作推进会议。在家院领导、各党支部书记、全院中层干部参加会议。学校党委常委、副校长、附属医院院长赵柱主持会议。

会议集中观看了警示教育片《医者之手》；传达学习了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则（试行）》及《医务人员职业道德准则（2025年版）》；宣读了医院《关于进一步加强和改进医德医风建设的实施意见》及《医德医风微课堂实施方案》。

会议指出，医德医风是医疗卫生工作的立身之本、执业之基，是医院品牌形象、服务质量和发展底气的核心支撑。近年来，我院始终坚持以人民健康为中心，持续推进创建群众满意医院，通过医疗核心制度持续学习、出台专项实施意见、开设医德医风微课堂、常态化开展警示教育、规范诊疗服务流程、开展“十个多一点”暖心行动、争创“零投诉科室”等举措，全院整体服务意识和医德医风持续向好，群众就医满意度稳步提升。广大医务工作者坚守初心使命，扎根临床一线，在日常诊疗、应急救治、健康保障等工作中履职尽责、敬业奉献，展现了良好的职业素养和责任担当。

会议强调，对照新时代医疗卫生行业建设新标准、人民群众就医新期盼和医院高质量发展新要求，作风建设永远在路上，纠治行业顽疾丝毫不能松懈。当前我院医德医风建设仍存在思想认识有短板、服务细节有不足、执业规范需强化、制度落实有温差等方面的问题。这些细微问题直接损害患者切身利益、影响医院公信力，必须靶向纠治、彻底整改。

会议要求，全院上下要以此次推进会为新的起点，正视问题、狠抓整改、久久为功。一是深化思想引领，筑牢行医初心。抓实常态化教育学习。各科室、全体职工要把常态化学习教育作为行风建设的基础工程，常态化组织开展医德规范、法律法规、廉洁行医、医患沟通等专题学习，摒弃侥幸心理和松懈心态，真正做到知规矩、守底线、明敬畏。二是聚焦问题整改，狠抓专项整治。规范全流程执业行为。严格对照树立和践行正确政绩观学习教育、大学直属附属医院专项整治问题查摆重点和《加强和改进医德医风建设实施意见》要求，开展专项排查整改，坚决整治群众就医过程中的堵点、难点问题。三是健全长效机制，压实层级责任。构建常态化监管体系。进一步完善医德医风考核、监督、奖惩机制，将医德医风表现与绩效考核、评优评先、职称晋升、岗位聘用直接挂钩，常态化开展行风督查和患者回访，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是强化示范引领，弘扬医者新风。凝聚医院发展正能量，党员干部、科室骨干要发挥先锋模范和标杆引领作用，大力宣传表彰先进典型，严肃处置违规违纪反面典型，引导全体职工自觉恪守职业操守，涵养风清气正、务实为民的医疗行业新风。