12月16日上午，医院召开职代会提案落实调度会。医院党政领导班子及相关责任部门负责人参加会议。党委书记王德主持会议。

会议听取了医院六届四次职代会提案办理情况汇报，对职工代表提出的意见建议全面梳理归纳，对已办理的提案给予充分肯定，对正在办理的和需要说明的提案提出具体要求。

会议指出，职工代表大会制度是我国特色社会主义民主政治的重要组成部分和生动体现，也是我国特色社会主义工会发展道路的核心内容和基本要求。通过职工代表大会，广大职工得以依法参与医院管理，确保职工合法权益得到有效维护。制度的贯彻执行，不仅有助于进一步提升职工的主人翁精神，促进医院治理民主化、法治化，增强管理效能，更有助于国家相关法律法规的贯彻实施。院党委始终坚持以人民为中心的发展思想，畅通民主渠道，倾听职工呼声，问计问策于民；通过多种形式，充分发挥了职工代表大会作为民主决策平台的功能，服务质量不断提升，工作环境持续改善，职工的满意度和幸福感显著提高，为医院和谐稳定和高质量发展奠定了坚实基础。

会议强调，职工代表大会是推进医院民主管理的重要方式，提案的落实直接影响医院和谐稳定和高质量发展大局。一要进一步畅通民主渠道，落实民主管理。各责任部门要深入领会职工代表大会作为医院民主管理核心机制的重要性，认识其在医院民主管理实施中的关键作用，加强与职工的沟通交流，确保每位职工都有表达意见和建议的渠道。要积极拓展职工参与渠道，广泛征集职工的意见和建议，坚决贯彻并落实好职工代表大会制度。要主动深入一线，广泛听取一线职工的心声，了解职工的实际需求和困难，并确保每一位职工的声音能够及时传达至医院，真正让职工诉求有门，解决有道，确保职工代表大会的民主决策功能得到充分发挥。二要进一步关注职工意见，保障职工权益。随着经济社会的发展和医院规模的扩大，职工数量持续增加，职工的诉求也越来越多样化和复杂化。各责任部门要高度重视职工代表大会提案的办理工作，深入分析职工代表的意见和建议，针对职工在工作中遇到的实际困难和问题，采取切实可行的措施，给予及时解决。对于现阶段无法解决的问题，要及时向职工说明情况，做好解释工作，争取职工的理解和支持。三要进一步加大问题整改，提高管理效能。各责任部门要认真对待每一个提案的落实和问题整改工作，明确责任分工，制定详细的落实计划和时间表，确保提案得到切实有效的解决。针对尚未落实的提案，要加强沟通与协调，克服困难，抓紧推进落实，切实维护职工的合法权益。通过定期督查和反馈，及时总结经验，发现问题并迅速整改，提升医院管理的透明度和效率，在推动医院科学化、精细化、规范化上持续发力，为医院高质量发展奠定坚实基础。