近期，我院新一轮优质护理服务责任组长聘任工作在院领导的高度关注下有序展开，通过直接聘任、科室推荐聘任和公开竞聘三种形式，68名护理人员被聘任为新一轮优质护理服务责任组长。

近年来，随着医院的不断发展，护理队伍不断壮大和年轻化，护理队伍的结构也发生了很大的变化。2008年医院开展责任制整体护理，首批责任组长经过严格的选拔竞聘产生，多年来她们在自己的岗位上尽职尽责，对医院的发展做出了重要地贡献。为进一步深入推进优质护理服务工作，适应医院发展的新要求，充分调动护理人员地主观能动性和工作积极性，持续提高护理质量和服务，经医院研究决定进行新一轮责任组长的重新聘任。护理部把责任组长聘任作为今年的重点工作，前期进行了认真细致的调研，结合各科室工作实际，采取直接聘任、科室推荐聘任和公开竞聘三种形式进行。直接聘任主要是针对现任责任组长，担任科室责任组长三年以上，认真履行责任组长职责，经科室及护理部综合考核推荐，有25人符合直接聘任条件；推荐聘任是取得主管护师或护师资格，曾担任责任组长或有代理责任组长相关经历以及工作业绩佳，经科室推荐有19人符合推荐聘任；竞聘上岗要求本科学历，工作5年以上（第一学历本科为工作4年以上），取得院内护理师资培训合格证，工作业绩佳，曾获得市级以上荣誉及医院表彰（星级护士、季度优秀护士、优质护理服务明星、十佳护士、最佳责任护士、最美天使、先进工作者、技术标兵、岗位能手、优秀志愿者）的护理人员；广大护理人员积极参与经竞聘演讲、民主推荐、综合评价，24人被聘任。

在责任组长竞聘大会上，杨晓黎副院长充分肯定了护理责任组长在医院发展历程中做出的重要贡献，同时也对新一轮责任组长寄予厚望，希望她们传承和发扬护理前辈的敬业精神，热爱护理工作，勇于担当重任，乐于奉献，提升创新能力，脚踏实地在本职工作中发挥护理骨干的传帮带作用，落实好一级质控，为我院优质护理服务工作再上新台阶作出不懈努力。（杨小梅）