新入职护士是医院的新生力量，其专业素养和服务质量直接关系到患者的就医体验和治疗效果。为了确保新护士能够快速适应岗位需求，提升专业水平，7月2日-12日，护理部组织了为期2周的新入职护士岗前规范化培训，20名新入职护士参加了培训。

本次培训以“新入职护士岗前培训计划”为依据，从授课内容到授课形式，护理部进行了精心设计和组织，培训以临床需求为导向、以岗位胜任力为核心，理论授课与技能实操相结合的方式进行，授课老师涉及护理部各位主任，临床护士长、护理骨干等，她们有着丰富的临床经验，并精心备课、悉心教诲、用心育人，努力让新入职护士尽快完成角色转变，实现“内强素质、外塑形象”的目的。

理论授课

护理部主任闫莉以《护士条例；护理人员职业生涯规划》为主题拉开了本次岗前培训的帷幕。随后，各位老师依此进行授课，理论涵盖护理职业素养、法律法规、护患沟通、核心制度、患者安全管理、护理文书书写规范、病历管理规范、护士礼仪规范等，内容丰富、覆盖面广。每一位授课老师精心备课，紧贴临床工作实际和临床案例，生动形象、形式多样的为新上岗护士进行了深入浅出地讲解。

技能培训

临床常用护理技术是新上岗护士从事护理工作的必备条件和基本功，护理技术操作水平的高低，直接影响着护理工作质量，因此，为提高新上岗护士的操作能力，进一步规范护理技术操作，医院护理部针对新上岗护士进行了为期一周的护理操作技能培训和考核。安排固定资深护理人员进行统一示范及培训。内容主要包括：心电监测技术、生命体征测量、温馨静脉输液法（留置针）、微量注射泵操作技术、各种标本采集及留取方法、口服药的发放、心肺复苏基本生命支持技术（简易呼吸气囊）以及青霉素皮试液的配置等8项临床常用技术操作。

青春当怀凌云志，鲜衣怒马奔新程。岗前培训帮助新护士尽快完成角色转变，快速融入临床工作，同时有助于树立正确的职业发展目标，愿新护士在今后的工作中，以满腔的热忱和美好的愿景迎接新的挑战。立足医院高质量发展目标，让青春在不懈奋斗中闪光！（供稿：护理部  刘娟  审核：闫莉）