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新入职人员岗前培训制度

发表时间: 2020-11-15 22:03:56

作者: 制度建设办公室

来源: 制度建设办公室

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为使每位新入院的职工了解医院,熟悉岗位,明确自己的义务和责任,尽快适应医

院的工作环境。 

一、凡新进人员必须参加医院举办的新进人员岗前培训,未经岗前培训不得上岗。

具体实施办法依本规定执行。 

    二、岗前教育的时间、形式、内容 

岗前培训一般定于新进人员参加工作的第一个月进行,具体内容包括: 

(一)岗前培训的重要性,教育新入院人员如何做一名合格的医院职工。 

(二)医院基本概况,劳动纪律教育,医院的院纪院规。 

(三)医院行风建设、医德规范教育,培养廉洁从医的责任意识。 

(四)医疗管理办法,医疗卫生工作概况,执业医师法释义,医疗事故处理办法,

处方管理办法,病案书写规范等,进行医务人员岗位职责、医院核心制度、医疗安全措

施,职工外出进修学习规定等教育。 

(五)护理工作制度,护理人员岗位职责,医护沟通、医患沟通及其技巧。 

(六)医院继续教育制度及临床住院医师规范化培训制度等。 

(七)传染病知识教育。 

(八)预防与控制医院感染基本知识。 

(九)法制教育及消防安全常识教育。 

(十)其他各专业技能培训由各职能部门负责进行。 

三、培训办法及要求 

毕业生报到后,由人力资源部负责,医务部、护理部配合组织培训,结业考核,合

格后方可上岗。 

四、人力资源部应事先制定培训计划、培训内容,并对每一位学员进行培训评定。

 

五、岗前培训由人力资源部具体负责,制定培训计划,安排具体学习日程,并组织

考试。 

六、各部门的岗前培训负责人必须是各相关科室主任。


新入职人员岗前培训制度
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