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人力资源部工作职责

发表时间: 2020-11-14 20:57:32

作者: 制度建设办公室

来源: 制度建设办公室

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一、认真执行党和国家的方针、政策,坚持请示报告制度,重大事情须及时报请院领导研究决定。

二、结合医院的实际情况,制定人事工作制度、计划、方案等,并监督检查及组织实施。

三、负责人员招聘、人才引进工作;做好各类人员进出、在职管理及内部调配工作。

四、与其他职能科室密切配合,负责办理职工考核、职务晋升、聘任、工资、保险、福利待遇、奖罚和有关事宜。

五、负责全院职工的考勤工作,每月向分管院长及有关职能科室通报医院人员变动及构成变化情况。

六、严守保密规定,不得私自外借或外传保密文件、资料及内容,做好全院职工人事档案资料收集和传递工作。

七、严格遵守医院医德医风建设的有关规定,规范行业行为。

 


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